MENELUSURI LEBIH DALAM PT.ENSEVAL PUTRA MEGATRADING Tbk

PT.ENSEVAL PUTRA MEGATRADING Tbk

Jika kita menyebut nama PT.Kalbe Farma semua orang pasti sudah mengenalnya , tapi bagaimana jika kita menyebut PT.Enseval Putra Megatrading Tbk mungkin hanya segelintir orang yang tahu. YA kali ini saya akan menjelaskan tentang perusahaan yang satu ini. 
PT. Enseval Putra Megatrading, Tbk merupakan perusahaan farmasi multinasional yang bermarkas di Jakarta, Indonesia. Perusahaan ini didirikan pada tahun 1972 dan memproduksi berbagai macam-macam barang farmasi. Perusahaan ini adalah SBU distribution and logistik atau lebih gampang nya anak perusahaan dari PT.Kalbe Farma. Ketika manajemen mengambil keputusan untuk kembali ke bisnis inti pada tahun 1993, semua kegiatan usaha perdagangan dan distribusi dipindahkan ke PT Arya Gupta Cempaka, sebuah perusahaan yang didirikan pada tahun 1988, yang selanjutnya pada tanggal 6 Agustus 1993 berubah nama menjadi PT Enseval Putera Megatrading. Pada tanggal 1 Agustus 1994, Perseroan tercatat di Bursa Efek Jakarta sebagai PT Enseval Putera Megatrading Tbk. 

Kegiatan Perseroan difokuskan pada jasa distribusi dan perdagangan, yang terdiri dari empat divisi:

·    Penjualan produk farmasi dan Divisi distribusi

·    Produk konsumen, di balik produk dan penjualan nutrisi dan divisi distribusi

·    Perangkat medis pemasaran dan divisi distribusi

·    Pemasaran dan penjualan divisi produk kimia sebagai bahan baku untuk industri farmasi

Dalam perkembangannya, PT.ENSEVAL tidak hanya berfokus pada distribusi peralatan kesehatan namun juga pada bisnis-bisnis tertentu, diantaranya adalah bisnis penjualan bahan baku, jasa pelayanan hemodilisa (ginjal), bisnis apotik menjadi klinik, distribusi produk farmasi dan kesehatan dan bisnis pemasaran dan perdagangan alat kesehatan.

Agar manajemen dan tata kerja dari berbagai proses bisnis tersebut dapat berjalan dengan baik, maka PT.Enseval membuat anak perusahaan yang bertugas untuk mengelola tata kerja berbagai divisi. Berikut adalah anak perusahaan PT.Enseval :

·     PT.Global Mechindo Megatrading

Dikarenakan bisnis penjualan bahan baku dan obat hewan dan ternak mengalami pertumbuhan yang pesat, pada bulan november tahun 2007, Enseval mengambil langkah penting dengan mendirikan PT Global Chemindo Megatrading dan selanjutnya mengkonsentrasikan penjualan bahan baku dan obat hewan dan ternak di bawah PT Global Chemindo Megatrading yang dimulai pada bulan oktober tahun 2008. Penjualan bahan baku dan obat hewan dan ternak menjadi semakin berkembang dengan melakukan penjualan tidak hanya untuk pelanggan didalam grup, namun juga ke pelanggan diluar dari grup.

·     PT.Renalmed Tiara Utama

PT Renalmed Tiara Utama didirikan pada Juli 2008. PT Renalmed Tiara Utama berfokus pada jasa pelayanan hemodilisa dengan mengadakan kerjasama dengan beberapa rumah sakit pilihan untuk menyediakan jasa pelayanan hemodialisa yang berkualitas untuk pasien gagal ginjal di Indonesia. Selain menyediakan consumable product, PT Renalmed Tiara Utama juga menyediakan solusi sistem pemurnian air yang akan digunakan dalam proses cuci darah.

·     PT.Melania Dharma Insani

PT Millenia Dharma Insani didirikan pada tahun 2003, dikembangkan dari hanya bisnis apotik menjadi klinik dengan nama Mitrasana. Klinik Mitrasana menyediakan fasilitas kesehatan yang ekonomis dan terintegrasi yang meliputi: apotek, praktek dokter, mini market dan sekarang diperluas dengan jasa layanan hemodialisis. Dengan visi menjadi klinik pilihan keluarga Indonesia dengan pelayanan prima dan harga terjangkau. saat ini Klinik Mitrasana telah memiliki 87 klinik yang terletak di area Jakarta, Bekasi dan sekitarnya.

·     PT.Tri Sapta Jaya

PT Tri Sapta Jaya didirikan pada tahun 1990, bergerak di bidang usaha distribusi produk farmasi dan kesehatan, membantu Enseval dalam hal memperluas jaringan distribusi farmasi kedaerah belum terjangkau oleh Enseval, saat ini PT Tri Sapta Jaya memiliki 24 cabang yang tersebar di wilayah Indonesia.

·    PT.Enseval Medika Prima PT Enseval Medika Prima , pemasaran alat kesehatan

TATA KELOLA PERUSAHAAN

RAPAT UMUM PEMEGANG SAHAM TAHUNAN

Puncak dari struktur Tata Kelola Perusahaan

RUPS Tahunan Enseval dilaksanakan sesuai standar pelaksanaan terbaik dan memastikan transparansi penuh dari semua aspek kegiatan perusahaan.

Pada RUPS Tahunan Enseval semua pemegang saham memiliki hak penuh untuk mendapatkan informasi yang mereka inginkan mengenai perusahaan baik dari Dewan Direksi maupun Dewan Komisaris.

PENGAWASAN OLEH DEWAN KOMISARIS

Dalam memastikan standar tertinggi tata kelola perusahaan dilaksanakan dengan baik, Dewan Komisaris melakukan pengawasan dan memberikan nasihat dan masukan kepada Direksi.

Dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawabnya, Dewan Komisaris dibantu oleh komite-komite berikut ini:

• Komite Audit

• Komite Nominasi dan Remunerasi

• Komite Manajemen Resiko

• Komite Tata Kelola Perusahaan

DIREKSI

Direksi diberi kewenangan oleh RUPS untuk mengelola kegiatan usaha Perseroan, guna mencapai tujuan usaha Perseroan, dengan tetap mengacu pada ketentuan-ketentuan dalam anggaran dasar Perseroan, etika bisnis, serta peraturan perundang-undangan yang berlaku bagi kegiatan usaha Perseroan. Direksi wajib mengelola kegiatan usaha Perseroan dengan menerapkan prinsip-prinsip tata kelola perusahaan yang baik, serta memperhatikan nasihat dan masukan dari Dewan Komisaris.

DEWAN KOMISARIS :

HERMAN WIDJAJA , PRESIDEN KOMISARIS

SANADI BOENYAIMN, KOMISARIS

NINA GUNAWAN, KOMISARIS INDEPENDEN

JOHANES BERCHMAN APIK IBRAHIM, KOMISARIS INDEPENDEN

DIREKSI :

BUDI DHARMA WREKSOATMODJO , PRESIDEN DIREKTUR

DJONNY HARTONO TJAHYADI , DIREKTUR

AMELIA BHARATA , DIREKTUR

SEKRETARIS PERUSAHAAN

Sebagai bagian dari sistem tata kelola perusahaan, Sekretaris Perusahaan bertanggung jawab untuk memastikan bahwa semua kegiatan yang dijalankan oleh perusahaan telah sesuai dengan peraturan dan menjadi penghubung informasi antara Dewan Komisaris, Direktur, Pemegang Saham serta lembaga-lembaga yang menjadi penunjang perusahaan di pasar modal.

 AMELIA BHARATA . MENJABAT SEBAGAI SEKRETARIS PERUSAHAAN SEJAK 2010

KOMITE – KOMITE

Untuk menunjang pelaksanaan Good Corporate Governance (GCG), Enseval membentuk Komite – komite yang bertugas membantu Dewan Komisaris dalam melaksanakan tugasnya.

KOMITE AUDIT

Pada tanggal 3 juni 2013, dewan komisaris perseroan sebagaimana ternyata dalam surat keputusan dewan komisaris nomor : 01/DK-EPM/KOMITE_AUDIT/VI/2013 yang ditandatangani oleh bapak Herman Widjaja selaku presiden komisaris perseroan, telah mengangkat komite audit yang baru untuk menggantikan komite audit sebelumnya yang telah berakhir masa jabatannya. susunan keanggotan komite audit yang masih berlaku sampai dengan tanggal 31 desember 2013 adalah sebagai berikut:

Ketua : Nina Gunawan

Anggota : Johanes Herman Thali

Anggota : Yudi Wijaya

KOMITE NOMINASI DAN RENUMERASI

Komite Nominasi dan Remunerasi bertugas menetapkan kriteria pemilihan calon anggota Dewan Komisaris dan Direksi serta mengusulkan sistem dan jumlah Remunerasinya. Dewan Komisaris dapat mengajukan calon anggota Dewan Komisaris dan Direksi untuk memperoleh keputusan Rapat Umum Pemegang Saham (RUPS) dengan cara sesuai ketentuan anggaran dasar. komite nominasi dan remunerasi terdiri dari 1 (satu) orang ketua dan 2 (dua) orang anggota, yang susunannya adalah sebagai berikut:

Ketua : Nina Gunawan

Anggota : Herman Widjaja

Anggota : Bernadette Ruth Irawati Setiady

KOMITE MANAJEMEN RESIKO

komite manajemen risiko bertugas membantu dewan komisaris dalam mengkaji sistem manajemen risiko dalam perseroan dan penerapannya oleh semua departemen, serta menilai toleransi risiko yang dapat diambil oleh perseroan. komite manajemen risiko terdiri dari 1 (satu) orang ketua dan 3 (tiga) orang anggota, yaitu:

Ketua : Budi Dharma Wreksoatmodjo

Anggota : Djonny Hartono Tjahyadi

Anggota : Amelia Bharata

Anggota : Sinnatra Liputro

KOMITE GCG

Komite GCG bertugas membantu Dewan Komisaris dalam menyusun, mengkaji kebijakan Good Corporate Governance, serta menilai konsistensi pelaksanaan tata kelola perusahaan yang baik. komite GCG juga membantu perseroan dalam menjalankan tanggung jawab sosial perusahaan dan etika bisnis yang baik. Susunan komposisi Komite Good Corporate Governance adalah sebagai berikut:

Ketua : Djonny Hartono Tjahyadi

Anggota : Amelia Bharata

Anggota : Agustinus Haryono

Anggota : Farida Suyono

Dilihat dari proses bisnisnya, sangat jelas PT.Enseval sebagai sebuah organisasi yaitu alat untuk mencapai tujuan tidak main-main dalam mengembangkan bisnisnya terbukti dengan semakin meluasnya bisnis-bisnis yang dikelola oleh perusahaan ini yang awalnya hanya berfokus pada distribusi, sekarang bisnisnya sudah menjalar ke bisnis lain sepertu penjualan bahan baku, penjualan alat kesehatan, bisnis apotik dan lain-lain. Tentunya bisnis yang dikembangkan tidak keluar dari fokus bisnis mereka yaitu bidang farmasi

salah satu ciri khas dari Organisasi modern adalah Organisasi yang bertambah besar, PT.Enseval adalah contoh suatu organisasi modern, karena perusahaan yang awal mulanya hanya berkantor di Jakarta kini telah memiliki 5 anak perusahaan dan memiliki 100 pemasok serta 200.000 outlet di seluruh Indonesia, perusahaan ini juga memiliki 46 cabang yang tersebar diseluruh Indonesia, di sumatera terdapat 12 cabang, di jawa 23 cabang, di Kalimantan 4 cabang, di bali dan nusa tenggara 3 cabang, di Sulawesi 3 cabang dan di papua 1 cabang.

Secara garis besar organisasi mempunyai tiga unsur yaitu orang-orang, kerjasama dan tujuan bersama-sama . Ketiga ketiga unsur tersebut saling berhubungan dan merupakan satu kesatuan. PT.Enseval sendiri mengelola hubungan antara 3 unsur tersebut dengan baik , mulai dari seleksi karyawan yang bermutu , lalu menjaga hubungan kerjasama antar beberapa anak perusahaan dan kantor cabang di seluruh Indonesia sehingga tercapai tujuan terutama dibidang farmasi

Teori Organisasi terdiri dari teori organisasi klasik , teori organisasi neo klasik dan teori organisasi modern. Meskipun ketiganya memilki arti masing-masing tetapi tujuan dari masing-masing teori organisasi tersebut saling melengkapi. jika harus "mengotakkan" teori apa yang perusahaan ini pakai mungkin cukup sulit karena ketiga teori diatas saling berhubungan. Teori organisasi neo klasik adalah perkembangan dari teori organisasi klasik , begitupun teori organisasi modern merupakan gabungan dari semua unsur organisasi. PT.Enseval sendiri lebih menekankan kepada social karyawan-karyawannya, hal tersebut bisa dicontohkan dengan adanya training kepada karyawan seperti training knowledge di medan tahun 2008, dan pembuatan gedung baru yang lebih baik pada tahun 2008 (gedung suasana baru)

Dari seluruh penjelasan yang telah saya berikan maka dapat disimpulkan bahwa PT.Enseval merupakan sebuah organisasi niaga yang mempunyai tujuan yaitu untuk mencari keuntungan sebesar-besarnya tanpa mengesampingkan mutu dan layanan terutama dalam proses distribusi alat kesehatan yang tentunya tidak bisa dianggap sepele, bahkan bukan tidak mungkin perusahaan ini akan memperluas cabangnya hingga ke luar negeri mengingat induk perusahaan ini yaitu PT.Kalbe Farma telah memiliki 10 cabang diluar negeri yaitu singapura, filipina, malaysia, thailand, kamboja, vietnam, myanmar, srilangka, nigeria dan Afrika selatan.

ditulis oleh : 

AJI PRAYOGA

sumber :

http://www.enseval.com/tentang-kami/tata-kelola-perusahaan/struktur/

http://www.enseval.com/tentang-kami/sekilas-enseval/struktur-grup-perusahaan/

http://www.enseval.com/jaringan-distribusi/cabang/

http://www.enseval.com/tentang-kami/tata-kelola-perusahaan/rapat-umum-pemegang-saham/

http://www.enseval.com/tentang-kami/tata-kelola-perusahaan/dewan-komisaris-dan-direksi/

http://www.enseval.com/tentang-kami/tata-kelola-perusahaan/sekretaris-perusahaan/

http://www.enseval.com/tentang-kami/tata-kelola-perusahaan/komite/

http://id.wikipedia.org/wiki/Kalbe_Farma

http://profil.merdeka.com/indonesia/e/enseval-putra-megatrading/